Neues von Tempo - Tempo Planner Skills

Tempo Planner gibt Benutzern jetzt die Möglichkeit, Fähigkeiten zu Benutzerprofilen hinzuzufügen. Skills werden als Kompetenzen und Fähigkeiten definiert, die Benutzer und Teammitglieder im Laufe ihrer Karriere entwickelt haben.

Alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiter verfügen über spezifische Fähigkeiten und Fertigkeiten, die sie täglich zur Erfüllung ihrer Aufgaben einsetzen. Sonst wären sie wahrscheinlich gar nicht eingestellt worden, oder? Beispielsweise können Sie Entwickler haben, die mehrere Softwaresprachen beherrschen oder bestimmte Zertifizierungen erhalten haben.

Es ist jedoch nicht immer sofort ersichtlich, welche spezifischen Fähigkeiten jede Person besitzt – insbesondere, wenn Sie als Projektmanager neu im Unternehmen sind oder noch nicht intensiv mit einer bestimmten Person zusammengearbeitet haben. Was wäre, wenn es eine Möglichkeit gäbe, die Fähigkeiten Ihrer Ressourcen nicht nur einfach zu ermitteln, sondern diese Ressourcen auch schnell Projekten zuzuweisen?

Tempo Planner gibt Benutzern jetzt die Möglichkeit, Fähigkeiten zu Benutzerprofilen hinzuzufügen. Skills werden als Kompetenzen und Fähigkeiten definiert, die Benutzer und Teammitglieder im Laufe ihrer Karriere entwickelt haben.

Mit dieser neuen Funktion können Benutzer:

Erstellen Sie unabhängig von Benutzerrollen eine Datenbank mit Fähigkeiten und weisen Sie diese Benutzern und Teammitgliedern direkt zu
Machen Sie eine Bestandsaufnahme vorhandener Ressourcen mit dem Ziel, Talente auf die Projektanforderungen abzustimmen
Identifizieren Sie einen Mangel an erforderlichen Fähigkeiten für aktuelle und kommende Projekte

Diese neue Funktion hilft nicht nur Teamleitern und Ressourcenmanagern, die Arbeit zu planen und gleichzeitig die richtigen Fähigkeiten den Projektrollen zuzuordnen, sondern hilft auch den Personalabteilungen bei der Suche nach den richtigen Kandidaten, die die Positionen für anstehende Projekte basierend auf den angestrebten Fähigkeitsanforderungen besetzen können .